经营理念标语

   为营造公司良好的文化氛围,提炼公司特色的文化理念,充分调动和激发全体员工的开拓进取、卓越创新的积极性,凝心聚力,努力实现公司的宏大战略目标,公司特开展本次标语征集评选活动。首轮评选采用网络匿名问卷调查形式,按得票率进行排名,敬请各位仔细读阅,认真答卷。

  根据公司的经营范围,你认为哪些比较符合公司的经营理念范畴?

  1、开放交流,不断超越。

  2、没有平凡的工作,只有平庸的态度。

  3、小合作有小成就,大合作有大成就,不合作很难有成就。

  4、要迎着晨光实干,不要面对晚霞幻想。

  5、绿色引领,创新驱动。

  6、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。

  7、态度决定一切,细节决定成败。

  8、日事日毕,日清日高。

  9、创新:人人有改善的能力,事事有颠覆的余地。

  10、以人为本,以质取胜,坚守底线。

  11、服务优先,质量为纲,量质结合,铸就一流。

  12、公司是我家,发展靠大家。

  13、实实在在做人,认认真真做事。

  14、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

  15、速度制胜、效率至上。

  16、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。

  17、人心齐则士气足,士气足则百事兴。

  18、客户至上,服务为本。

  19、把每一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。

  20、态度先到位,结果才到位。

  21、创新技术,卓越发展。

  22、顾客经营,以人为本,永远保持对社会的责任心。

  23、要么解决问题,要么被问题解决。

  24、企业因创新而美好,工作因创新而精彩。

  25、以德为本,基业长青!

  26、理念变,天地变;理念不变,原地转。

  27、要想飞,就得追;要成功,努力干。

  28、资本是船,品牌是帆;企业是人,文化灵魂。

  29、以诚信态度做人,以专业操守做事。

  30、团队精诚合作,创新开拓进取。

  31、质量6σ是赶超世界一流检测水平的必经之路。

  32、以人为本,诚实守信。有担当,敢为先。

  33、自信源于专业,品质源于责任!

  34、以客户为中心,为客户提供提供全方位检测服务和可行建议。

  35、诚信立足、创新致远。

  36、高效、责任、精准、严谨。

  37、学习是人才进步的动力,创新是企业成功的秘籍。

  38、有竞争才会有动力,有创新才会有活力。

  39、人无我有,人有我有,人优我新。

  40、爱岗要敬业,敬业要精业。

  41、成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽!

  42、唯有创新求变,才能随时领先。

  43、诚信为本,品质为先,彰显特色,创新发展。

  44、处处皆学问,兢兢业业皆事业。

  45、把每一件简单的事情做好就不简单,把每一个平凡的事情做好就不平凡

  46、节约降低成本,节约提高效益。

  47、没有完美的个人,只有完美的团队。

  48、不同的态度造就不同的人生,能让人生得到满分的是你对生活和工作的态度。

  什么是经营理念?

  行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。

  经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。经营理念决定企业的经营方向,和使命与愿景一样是企业发展的基石,主流经管课程如MBA、CEO12篇及EMBA等均对经营理念有详细介绍。

  有效的企业经营理念的基本要求:

  1、企业对大环境、使命与核心竞争力的基本认识要正确,绝不能与现实脱节。脱离实际的理念是没有生命力的。

  2、要让全体员工理解经营理念。经营理念创建初期,企业员工们比较重视,也很理解。等到事业发展了,员工们把经营理念视为理所当然,而逐渐淡忘,组织松懈、停止思考。虽然经营理念本质上就是训练,但要切记经营理念不能取代训练。

  3、经营理念必须经常在接受检验中修改丰富。经营理念不是永久不变的。事物是发展变化和运动的,企业经营理念一定要随着外部和内部的环境的变化而变化。

  事实证明,有些经营理念功效宏大而持久,可以维持数十年不动摇。在实践中,经营理念的实施既是最重要的,也是难度最大的。

  良好的销售意识应当是系统、持续的。是促进公司良性发展的“销售文化”,销售意识不是以牺牲公司利益为条件的,它体现着公司整体的销售士气,是公司企业文化的一部分,它不是因小失大,短期促量,透支销售额的行为。员工若是具有了良好销售意识,就能在注重个人业绩提升的同时,更严格要求自己,时时刻刻注意自己的一言一行,代表公司的服务风格与精神面貌,处处维护公司的公众形象。

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