构建和谐劳动关系宣传语

  劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。新阳县以创建劳动关系和谐镇为目标,积极建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系,着力满足广大职工群众的政治诉求、物质利益和自我价值实现,凝聚了发展合力,增进了社会和谐。

  近年来,在经济下行压力加大的情势下,新阳县特别指导各类经济主体和实体,切实履行社会责任,担当起该担当的责任,尽量做到不裁员、不减薪,凝聚职工力量,抢抓发展机遇,逆势突破困境,为下一步的跨越发展搞好人才储备。

  构建和谐劳动关系宣传语:

  1、做文明事、当文明人,维护社会公德。

  2、劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  3、解除劳动合同要依法,违约解除责任大。

  4、构建和谐劳动关系,营造良好用工环境。

  5、建立诚信机制,依法按时足额支付工资。

  6、企业建立工会实行工资集体协商制度。

  7、贯彻《劳动法》、《工会法》,维护劳动关系双方合法权益。

  8、劳动最光荣,务必签合同。

  9、依法参加社会保险,维护劳动者合法权益。

  10、严格执行《禁止使用童工规定》,禁止使用童工。

  11、实施劳动合同制度,构建和谐劳动关系。

  12、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

  13、用人单位劳动规章制度应当公示或者告知劳动者。

  14、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

  15、劳动合同可以约定试用期,最长不得超过六个月。

  16、依法维护劳动争议当事人的合法权益。

  17、加强劳动保护措施,改善劳动条件。

  18、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

  19、用人单位安排职工加班应当支付加班费。

  20、试用期包含在劳动合同期限内。

  21、劳动合同一签订,各自义务要履行。

  22、用人单位和劳动者必须依法参加和缴纳社会保险。

  23、单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。

  24、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

  25、工会代表和维护劳动者的合法权益。

  26、热爱企业,爱厂如家。

  27、建立劳动关系应当订立劳动合同。

  28、劳动是生存之本,合同是维权之基。

  29、依法保护劳动者和用人单位的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系。

  30、尊重员工,爱惜人才。

  31、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

  32、法定节日期间应当依法安排劳动者休假。

  33、贯彻《劳动合同法》,规范劳动用工管理。

  34、劳动者申请仲裁或者诉讼的,工会应当给予帮助。

  35、建立平等协商制度,依法签订集体协议。

  36、用人单位不得扣押劳动者证件收取财物。

  劳动关系是最基本的社会经济关系,和谐的劳动关系是民生改善、社会安定和谐的基础。党的十八大报告曾明确提出,要通过健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建和谐的劳动关系。

  形成共识、营造氛围是构建和谐劳动关系的重要前提。近年来,新阳县在开展构建和谐劳动关系活动中,统筹内宣、外宣力量,采取有力措施强化宣传引领作用,有效增强了企业依法用工、劳动者依法维权的意识。

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