驾校企业文化理念

   驾校不管是建立管理系统,还是天天开会讲激励,员工的源动力没有解决,一切的管理都没有意义。不论是薪酬,还是培训晋升,核心的目的就是要不断地激发员工源动力。而员工的源动力真正来自于:1、梦想。2、收入。3、成长。4、机会。5、认同。6、文化!

  企业文化是一个驾校的灵魂,是通过一种氛围让所有员工养成一种共同的习惯和信念。对于驾校来说,文化是驾校的正能量,是推动驾校发展的不竭动力,也是驾校核心竞争力的重要组成部分。对内导致了驾校各部门,个人之间的互动方式,影响着组织长期的运营绩效。

  对外影响驾校经营活动的互动方式,对驾校经营业绩产生直接的影响。在这一点上,得到了越来越多驾校经营者的肯定和共识。

  【交运驾校企业文化理念】

  办学宗旨:让每一位学员都满意,让每一位股东都满意!

  驾校态度:用一流的管理造就一流的团队,用一流的团队造就一流的业绩!

  驾校使命:培养安全文明的合格驾驶员,守护交通安全,为社会积德行善!

  驾校远景:成为驾培行业第一品牌!

  驾校精神:止于至善!

  驾校核心价值观:让学员得到更多!

  驾校员工的行为准则:三大纪律八项注意!

  驾校坚定的信念:家庭、社会、责任。

  对学员负责,学员对家庭负责,我们对社会负责!我们对集团公司全体股东负责!

  经营理念:精细化管理,高品质服务。

  向汽车4S店学管理,向星级酒店借贴心服务;细致入微的细节管理,点滴间的尊重,以赢得学员对交运驾校的青睐!

  驾校文化的基本写法(一):

  使命:

  培养技术过硬、文明安全的合格驾驶员,引领驾培行业发展。

  愿景:

  通过大家的努力改变社会对我们行业的成见,领跑驾培市场,并成为群众满意和最受尊敬的驾校。

  核心价值观:

  敬天爱人,学员至上,团队共赢。

  承诺与行动:

  快乐学车,让每个学员都满意。

  一是杜绝吃、拿、卡、要现象,如有举报,有一赔十;二是按学校教学计划参加训练的学员保证通过各项考试,取得驾驶证;三是班车不空站、不甩站,保证训练时间;四是餐饮绝对卫生,如因校方原因致病,学校赔偿全部医疗费用;五是所有费用均按价目表收取,保证学习过程中不以任何名义增加收费。

  企业精神:

  服务、遵章、自律、团结、创新。

  服务观:

  教练为学员服务,干部为员工服务,领导为干部服务。

  驾校文化的基本写法(二):

  使命:

  为社会培养合格的驾驶人才,守护交通安全文明。

  愿景:

  打造学员满意、员工满意、社会满意的驾校,并最终成为广大学员的首选品牌。

  核心价值观:

  爱祖国,爱学员,爱事业,爱生活。

  承诺与行动:

  朋友式教学,没有教不会的学员。

  不吸学员一支烟,不拿学员一针一线,不说一句脏话粗话。教学十二不准。

  企业精神:

  追求卓越,自强不息。

  服务观:

  我们的服务与您的需求同步服务至上真诚到永远。

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